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现代物流开放实训中心管理制度汇编

来源:文明在线 2019-12-03





上海市职业教育中心

现代物流开放实训中心管理制度汇编

















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目  录









 1现代物流开放实训中心安全工作制度

现代物流开放实训中心安全工作制度

实训中心是我校进行实践教学、开展职业培训及科研工作的重要阵地之一,是学校仪器设备集中的场所,为保证教学、科研工作的正常进行,特制订本制度:

一、非工作需要或未经许可,任何人不得擅自进入实训室。

二、严格遵守国家和地方和各级政府颁发的安全法规和制度,经常对师生开展安全教育,切实保障人身和财产安全。

三、认真落实防火、防盗、防爆炸、防破坏事故等方面的防护措施,并定期进行检查。工作人员必须熟悉本室的安全要求,熟悉配备消防器材的性能和正确的使用方法。

四、严格遵守环境保护工作的有关规定,保持教学环境要安全、明亮、整洁,噪音符合规范,温度过高和需要通风时及时打开相关设施。

五、对于机械设备等易发生事故的实训设备必须指定专人管理。管理和使用人均需掌握有关安全常识,实训前必须讲清操作规程和安全注意事项。引导教师不得擅离现场,严禁非实验实训人员操作。

六、用电必须安全,严禁乱拉、乱接电线,使用大功率电器要有专人负责,不准私自用电炉和电热设备。

七、每天必须认真检查并及时关闭电源、水源、门窗等。

八、每天工作人员下班离开时,必须及时启动110警报装置。

八、定期检查安全情况,做好安全记录。一旦发生事故,要及时报告有关部门,保护现场,积极组织人员抢救。

十、平时工作人员要做好实训中心的防盗、防潮、防冻、防腐工作,防止跑、冒、滴、漏情况发生。

十一、对违反安全工作制度,不遵守操作规程,因工作不负责、失职、渎职,以致酿成安全事故者要追究个人责任,严肃处理。

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2现代物流开放实训中心材料管理制度

现代物流开放实训中心材料管理制度

  1. 材料采购由采购部门按照实行预算,根据实际需求,分批分期办理请款,实行采购。

  2. 验收记账员依据结算发票或购货清单核点入库材料的数量、品种与价格,正确无误后填制“采购入库单”;并登记入帐

  3. 保管人员对材料物资的安全与完整负责,妥善保管,注意防潮、放火、防磁。材料管理人员以外的任何人员不得擅自行动用各种材料。

  4. 材料请领出库
    根据实际需求,请领材料;验记账员按照请领人需求,填制“材料出库单”;

    库管员依据经请领人所在部门负责人签批后的请领单,办理材料出库,并在“材料出库单”上加盖“材料发讫”戳记。

  5. 材料盘点与清查

    1. 材料保管人员、记账人员、财务部按照《财产清查制度》定期不定期对中心的各种材料进行盘点与清查,月度终了进行材料盘存实物与材料明细账的核对,保证账实相符,季、年末材料保管部门、财务部共同组织清查盘点,保证账账、账实相符;

    2. 清查盘点情况必须进行记录,填制“物资清点记录清单”,库管员、核验员及参加盘点人员在“物资清点记录清单”签名或盖章;对盘盈、盘亏、毁损以及报废的存货,应当查明原因,材料保管部门书面报告主管领导审批后处理。


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 3现代物流开放实训中心档案管理制度

现代物流开放实训中心档案管理制度

为加强我校实训中心建设,进行规范管理,根据有关学校实验、实训室的评估标准,并依照我校档案工作规范的要求,特制定本办法。

一、需交档案室保存的材料

上级和学校有关室训室建设和管理的文件、项目的论证、申报材料、建设计划、总结,有关统计报表、单价一万元以上设备的技术资料等。以上材料需将原件交校档案室保存,实训中心只能存复印件。

二、实训中心工作档案的内容

1、实训中心建设和管理部分:上级和学校有关实训中心建设和管理的文件复印件;实训中心设置及主任任免材料;实训中心人员基本情况表;实训室建设申报材料、审批材料复印件;实训中心评比、总结材料及证书;各类规章制度、岗位职责、专职实验实训人员工作日志;实训中心工作计划,活动记录,安全检查记录,人员考核记录,学生评教,培训计划及实施情况;实训技术开发及自制改造的实训仪器设备验收报告、材料等。

2、实训教学部分:实训教学大纲,教学计划,项目计划表,具体安排表(或每周安排表),实训项目卡片,实训教材,实训教学考试(核)具体办法及试卷,学生实训成绩;典型的实训报告,有关实训教学的记录等。

3、实训室仪器设备部分:

  1. 实训室仪器设备和各类资产管理的各项规章制度;

  2. 设备固定资产的实训室分户帐(卡)(包括名称、校内编号、分类号)和各种技术资料(如产品使用说明书);

  3. 低值耐用品实训室分帐(卡)(包括名称、规格、型号、价格等),低值耐用品购置报告、报废、调拨单等,仪器仪表、工具、量具等的说明书、技术资料;

4)设备的购置报告、报废单、调拨单、订货合同复印件、装箱单、验收单、使用记录等。

5)设备和各类工具仪表等的借用记录,损坏、维修和赔偿等记录;

6)低值易耗品的购置报告,收入、发放记录。

4、研究成果、论文,鉴定证书复印件等。

三、实训中心工作档案管理

1、实训中心档案管理工作是实训中心一项重要内容,各实训中心指派专人(或主任本人)作为本实训中心的档案信息管理员,做好本实训中心的有关材料的收集、整理和归档案保存工作,有关的实训人员、教师等有责任和义务主动提供材料。

2、以学期为单位进行编目整理,归档保存。对需上交校档案室保存的资料,应在每学期结束前及时上交。如需借阅,应办理手续,并及时归还。

3、撤并的实训室及时做好工作档案的移交、保存工作。

4、兄弟院校有关实训室建设、管理以及对提高实验教学质量具有参考价值的文献资料也要注意收集。

5、对实训室中发生的事故包括发生的时间、原因、责任人、损失情况及处理结果要录入档案。


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 4现代物流开放实训中心工作人员守则

现代物流开放实训中心工作人员守则

1、坚决贯彻实行党的路线、方针和政策,自觉遵守国法、校规,加强社会公德、职业道德。

2、服从实训中心主任的统一领导,严格遵守实训室的各项管理规章管理制度,做好财产登记、设备管理、安全管理等工作。

3、刻苦钻研业务,熟悉实训流程,有详实的实训记录,并能总结反馈给相关实训引导教师,不断提高业务水平。

4、提高服务意识,以争创4S服务为目标努力为师生提供优质服务。

5、文明服务,礼貌用语,热情待人。服务周到,虚心接受意见,有错即改。

6、大事讲原则,小事讲风格,互相敬重,团结协作,对布置的工作

推委,不拖拉。

7、增强安全防范意识,自觉保持室内外整齐卫生,努力珍惜、营造一个良好的工作环境。




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 5现代物流开放实训中心器材(工具)管理制度

现代物流开放实训中心器材(工具)管理制度

1.实训室器材(工具)应由专人保管,建帐,做到账物相符。

2.实训室自购器材(工具)必须进行验收,填入库单,建帐后方能领用。

3.领用器材(工具)必须登记,要本着勤俭节约的原则,旧器材回收另入册,鼓励方便使用。

4.其他部门借用实训室器材,须经实训室负责人同意,填好借物单后方可领用。

5.仪器维修用器材,必须填写“仪器检修记录”和器材使用卡。

6.实训室器材(工具)每年终清查一次。




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 6现代物流开放实训中心设备管理制度

现代物流开放实训中心设备管理制度

实训设备是我校实训中心进行实训教学、科学研究的重要装备,为管好、用好实训设备,充分提高其使用效益,特制定本制度:

一、对实训设备的管理和使用,应做到管好、用好、作好防尘、防潮、防震工作,做到会操作、会检查、会一般维修、会保养,确保设备性能完好安全可靠。

二、实训设备管理都要建立技术档案,内容包括设备的各种资料及技术卡片。

三、使用实训设备必须严格遵守操作规程,轻拿轻放,切忌野蛮操作。精密和大型实训设备的使用管理人员,必须经过技术培训,培训合格后方可进行操作。

四、使用实训室的引导教师必须对实训设备的管理使用负责任,未经许可,任何人不得使用、移动、拆装和外借实训设备。

五、对实训设备的管理,应做到帐、物、卡完全相符,附配件、资料、App齐全;新仪器设备要认真验收,及时登记编号。

六、实训室的设备一般不外借,确实需要外借的应经有关部门批准,并办理相应的借用手续。凡借到校外使用的必须经主管领导批准,方可借出。

七、实训室实训设备一般不得拆改,如确需拆改,应由使用单位提出申请,说明理由,提交科学论证材料,经主管部门批准后方可进行。

八、实训室定时定期进行保养维修,发现问题及时报修处理,一般一个月进行一次保养,每个学期期末进行一次总保养和检修。

九、要认真作好实训设备的安全检查记录,维修记录,使用记录等。




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 7现代物流开放实训中心设备损坏丢失赔偿办法

现代物流开放实训中心设备损坏丢失赔偿办法

1实训中心的各项设备器材均是国家财产,全校师生员工均应爱护、合理使用,切实防止设备器材的损坏和丢失。

2、设备器材发生丢失时,实训工作人员必须马上报告并写出丢失报告,分析原因,明确责任。主管部门提出赔偿处理意见,并逐级上报。3、设备器材发生损坏时,实训工作人员应马上写出损坏报告,部门组织相应的专业人员对损坏的情况进行分析,查明原因明确责任,提出处理意见,逐级上报。

4、凡由于人为原因造成仪器设备损坏,为责任事故。

1)、不按操作规则操作;

2)、未经管理人员或引导人员同意,擅自动用、操编辑;

3)、在实验过程中,引导人员不负责任、工作失职者;

4)、违反规定、未经申报、没有批准手续,擅自拆改仪器设备者;

5)、不实行建帐管理手续,私自挪用设备者。

5、学生因人为原因损坏丢失设备器材一律赔偿,教师因责任事故造成仪器设备丢失损坏者,应追查责任根据情节轻重给予赔偿。

6、赔偿经济损失的额度应视情节轻重、责任大小、本人态度酌情确定,要体现教育与惩罚相结合,以教育为主的原则。

7、设备及器材的赔偿款,交学校财务科收。



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 8现代物流开放实训中心实训设备检修制度

现代物流开放实训中心实训设备检修制度

1、报修设备如在保修期限内,由实训中心报修负责人填写“实训室报修单”经实训中心主任确认后,经办人员直接与设备供应方联系报修。

2、报修设备如在保修期限外,由实训中心报修负责人填写“实训室报修单”经实训中心主任确认后,再交学校相关主管部门联系送修。

3、送修设备应自备技术说明书和主要附配件,并随附“检修委托单”。、

4、设备修复后应由报修人填写“检修记录本”,“器材使用卡”及“检修委托单”上的有关内容。

5、取回报修设备时,应通电开机验收,应在“检修记录本”和“检修委托单”上填写验收日期和验收姓名。

6、设备修复取回后,如果再出现原来故障,应在取回后三天内返修。

7、送修设备原则上按送修日期先后及轻、重、缓、急情况安排。






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 9现代物流开放实训中心实训值班教师职责

现代物流开放实训中心实训值班教师职责

1.每个值班教师负责12个开放实训室的引导和答疑工作;

2.值班教师必须挂牌值班;

3.开放实训室值班教师值班期间必须按时进入值班岗位,不得擅离工作岗位。如有特殊情况需要离开时,必须向负责开放实训教学的教师汇报,在安排好替班的教师后方能离开,并将情况作记录;

4.值班教师在值班期间应解答学生的问题,对于共性的问题,不需直接回答,而应该向学生指出自行解决问题的方法;

5.值班教师要随机检查学生的实训预习情况,每个班次随机抽查不少于10人次,检查结果要作记录,并将记录在值班日志上登记;

6.值班教师有责任检查开放实训室中学生实训的进行情况,检查是否存在违反“开放实训室学生守则”的现象;

7.值班教师一旦发现学生有违规行为,核实清楚后,在值班日志上登记。

8.学生实训中发现实训仪器设备有损坏的,必须将设备名称、组次在值班日志上登记,并要求学生签字。

9.值班教师要检查实训室仪器设备状况,有故障或损坏现象,马上在值班日志上登记。


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 10代物流开放实训中心实训引导教师职责

现代物流开放实训中心实训引导教师职责

实训引导教师负责实验的全过程(包括上好实训课、引导实训、现场考核等),确保实验教学的质量。

一、引导教师必须掌握实训基本技能,熟悉实训内容和要求,参加实训的准备工作。(首次引导的实训必须通过试做)。

二、引导教师必须提前10分钟进人实训室。实训开始前,必须审阅学生的实训预习情况.并讲解有关注意事项。

三、实训过程中,引导教师不得擅自离开实训室,要巡视视学生的实训情况,掌握实训进度,及时解决实训中出现的问题。

四、实训结束后,应记录实训设备的使用情况,督促学生及时清理桌面,归还实训器材和工具。

五、引导教师必须认真批改实训作业,登记成绩。

六、注意安全,保持实训室整洁





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 11现代物流开放实训中心学生实训守则

现代物流开放实训中心学生实训守则

1、进入开放实训中心的学生必须接受安全教育,必须自觉服从管理,严格遵守开放实训中心的各项规章制度和规定。严格遵守实训设备的操作规程,对违规者引导教师有权停止其实训。

2、学生必须持本人学生证、学员卡等按规定入座。按照操作规程进行登录,按照引导教师安排的位置进行实训。

3、在实训过程中随时注意安全。如发现实训设备有损坏、故障等异常情况,应马上切断电流,保持现场,并报告值班引导教师处理。

4.学生不得擅自改变实训的基本要求,在完成规定的实训内容外,鼓励学生增加实训内容,或自行设计实训内容,有创意者,可额外加分。

5.实训中学生不得随意调换或拆卸实验仪器设备,严禁私自拆卸实训设备。因违反操作规程而造成损坏仪器设备者,应按规定酌情赔偿,并作违规处理。

8.实训练习必须如实记录实训数据,按时完成实训操作,不得剽窃他人的实训结果。

9.学生实训完毕,必须切断自己实训位置上实训设备的电源。必须按原样整理好桌面上的实训设备,将个人物品和废纸杂物带离实验室。

10.实训中心内不得乱扔杂物、纸屑,不得大声喧哗,严禁吸烟。保持室内文明整洁。

11.实训期间

准将与实训无关的人员带入实验室,不得玩游戏或做与实训无关的事,严禁修改、删除、复制计算机的系统App与应用App。一旦发现将作违规处理。

12.以上各项规定务必请学生遵照实行。所有违规均将记录在案。实训过程内累计违规达到2次或2次以上者,将取消该实训课程的考试资格。

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12现代物流开放实训中心运行机制

现代物流开放实训中心运行机制

(试行)

为了规范和加强现代物流开放实训中心的建设和管理,特制定本运行机制。

    1. 领导机制

在学校分管校长领导下实行实训中心主任负责制,并根据我校具体情况设立实训中心常务副主任,负责实训中心各项具体工作。

    1. 开放实训中心管理机构

学校校长:张宏旭

学校分管校长:赵一


实训中心主任:张巍

实训中心业务主管:王一沫、朱伟庆、王悦隽

实训中心工作(教学辅助)人员:张巍(实训中心日常运作)、朱伟庆(机械设备和鉴定准备)、王一沫、王悦隽(信息化)

    1. 实训中心主任职责

  1. 按现代教育的要求,全面负责实训中心的精神文明建设、实训教学、实训室建设、管理和服务工作。

  2. 负责制定中心改革、发展、建设总体规划,建立并完善实训教学新体系。

  3. 领导并建立一支相对独立的高水平实训教学队伍,负责实训中心工作人员聘任、分工和岗位责任的落实、检查及年终考核。

  4. 制定实训中心有关规章制度和岗位责任制,以信息化、自动化、网络化为管理目标,建立现代化的高效运行的管理机制并贯彻、实施;

  5. 负责中心日常运转,合理使用和调配实训中心的人力、物力资源和经费,督促、检查、协调、考核实训中心的各项工作;

  6. 建设仪器设备先进、资源共享、开放服务、适合学生自主实训、个性化学习的实训教学环境;

  7. 组织教师开展实训教学改革,制定实训教学计划和实训教学大纲,负责实训教材的撰写与出版及课程建设,负责中心所有课程教学改革方针、方案的制定实施。

  8. 以素质教育、综合能力、创新能力培养为核心,引导教师、实训技术人员和学生积极改革创新,大力开展教研和教改活动。

  9. 实事求是,科学总结实训中心工作,定期向校有关领导汇报实训教学、工作情况,接受学校的考核。

    1. 实训中心的主要任务

      1. 根据实训中心现有的实训设备、条件等结合实训委培单位的需要制定各培训项目、培训计划、培训大纲。

      2. 按照培训目标和培训计划设计培训课程,编写培训教材,培训题库。

      3. 根据教学计划的要求和专业岗位群的技术技能要求,制定实训计划和方案。

      4. 按照专业岗位群的实际和教学大纲要求组织和实施模拟专业岗位技术培训。

      5. 依据科学技术的发展、岗位需求的变化及新生工作岗位的定向,开发新的职业技术技能培训项目与培训内容。

      6. 承担对双师型师资队伍的培训。

      7. 组织实施现代物流专业实训和职业培训,逐步建立职业技能鉴定考核工作。

      8. 实训中心要积极创造条件,努力开拓市场,为社会提供优质服务;积极争取行业和企业的支撑,加强校企合作、实现产学研相结合,形成自我发展机制。

    1. 实训中心运行管理

      1. 学校要加强对实训中心的领导和管理,要建立定期检查引导工作制度,解决实训中心建设和管理工作中的实际问题,帮助实训中心做好建设、发展、培训的各项工作。

      2. 实训中心要建立科学、有效、严格的队伍建设和人员管理制度,有明确的岗位职责及分工细则,有严格的考核办法和奖惩制度,有落实的培养师资计划和实施措施,实训中心人员,特别是实习引导教师要有合理的学历、技术职务和技能结构,以保证实训工作质量的不断提高和实训中心建设的不断加强。

      3. 实训中心要以教育教学为中心,建设科学、健全、严格的实践教学制度。建立健全规范且能严格实行的教学计划、教学大纲、教学规程等教学文件。要建立职业技术技能、职业综合能力、职业素质有机结合的实训教学体系,并具有组织实施的各项规章制度。要建立教学质量检查、监督、保障、调控体系,并具有规范的教学过程运行管理制度。要深化教学改革,不断开发新的实训项目,更新教学内容,改进教学方法,以保证教学质量与教学水平的不断提高。

      4. 实训中心要建立完善的设备设施及物资管理制度。做到帐、物、卡相符,仪器设备维修及时,设备完好率达到90%以上。建立仪器设备专人管理和技术档案制度,实现现代化管理,不断提高设备设施的利用率。

      5. 实训中心要严格遵守国家有关部门颁布的法规,法令及条例,建立实训环境管理和劳动保护的管理规定,安全操作管理规程和文明生产措施。营造良好的育人环境。

      6. 实训中心对外开放要与委培单位签有《开放实训中心培训协议》等,要有保证教学任务完成和教学质量提高的制度和措施。

      7. 实训中心与校外企业合作、挂牌人力资源培训基地等要签有双方约定的正式协议,调整与撤消,应经合作双方同意。



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 13现代物流开放实训中心主任岗位职责

现代物流开放实训中心主任岗位职责

  1. 按现代教育的要求,全面负责实训中心的精神文明建设、实训教学、实训室建设、管理和服务工作。

  2. 负责制定中心改革、发展、建设总体规划,建立并完善实训教学新体系。

  3. 领导并建立一支相对独立的高水平实训教学队伍,负责实训中心工作人员聘任、分工和岗位责任的落实、检查及年终考核。

  4. 制定实训中心有关规章制度和岗位责任制,以信息化、自动化、网络化为管理目标,建立现代化的高效运行的管理机制并贯彻、实施;

  5. 负责中心日常运转,合理使用和调配实训中心的人力、物力资源和经费,督促、检查、协调、考核实训中心的各项工作;

  6. 建设仪器设备先进、资源共享、开放服务、适合学生自主实训、个性化学习的实训教学环境;

  7. 组织教师开展实训教学改革,制定实训教学计划和实训教学大纲,负责实训教材的撰写与出版及课程建设,负责中心所有课程教学改革方针、方案的制定实施。

  8. 以素质教育、综合能力、创新能力培养为核心,引导教师、实训技术人员和学生积极改革创新,大力开展教研和教改活动。

  9. 实事求是,科学总结实训中心工作,定期向校有关领导汇报实训教学、工作情况,接受学校的考核。


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 14电教组主管(一级职员)岗位职责

电教组主管(一级职员)岗位职责

1、负责电教组的人、财、物的管理工作和校园网建设和管理,负责全校计算机的维护和管理。

2、根据学校发展规划负责统筹校园网的基础设施建设、教学和管理App建设和人员培训规划。

3、组织统筹校园计算机网络建设和管理系统的建设及相应规章制度的建立。

4、杜绝利用网络从事与教学、科研、管理无关的活动。开展对上述现象相关的各类宣传和管理,在管辖范围严禁利用校园网传播带有反动、淫秽内容的信息,或将校园网作为违法犯罪的工具。如遇上述情况必须立即向校有关部门报告。

5、负责校园网的保密管理。加强安全意识宣传,对必须保密的信息应严格按照有关规定实行。

6、负责组织对校园网网络设备、服务器系统软、硬件的维护和管理、保障校园网的正常运转。

7、帮助校园网用户解决使用校园网网络的疑难问题。

8、组织协调各科、室及职能部门学会并用好管理信息系统。

9、组织各科、室及职能部门设置兼职信息员;配合网络中心做好各部门的网络应用、维护和管理。坚持业务学习(包括计算机业务和行政管理方面的业务),不断提高工作水平。

10、认真完成学校、部主任安排的其它任务。

11有事必须请假,否则作违纪处理扣除相应本月奖金。

任职条件:

1、有遵循国家法律、法规,爱护学校财产,清廉奉公的良好素质。

2、具有计算机专业的相关能力证书。

3、本科(含)以上学历或高级职称。

4、能遵守保密纪律,为人正派。

5、具有较强的工作责任心。

15计算机管理员(二级职员)岗位职责

计算机管理员(二级职员)岗位职责

1、负责维护并管理本人包干计算机房的计算机。

2、负责本人包干各办公室的计算机进行维护与维修。

3、协助校园网管理和管理信息系统的建设及相应规章制度的建立。

4、协助电教主管完成电化教研组正常工作。

5、负责本人包干的计算机房网络设备、网络系统软、硬件的安装、维护、管理。

6、杜绝利用网络从事与教学、科研、管理无关的活动比并进行相关的各类宣传和管理。

7、加强安全意识宣传,严格实行有关的信息安全规定。

8、负责网络中心的机房安全管理,每学期1~2次对全校各办公室计算机进行维护和保养,清理病毒及黑客程序,以保障校园网的正常运行。

9、全面管理机房内的所有设备,经常保养维护机房设备,及时排除设备故障,疑难故障应及时报电教组长,收集各引导老师意见,向电教组长提出申请,适当更新添置计算机硬配件和App的权利。

10、根据教务管理部的课程安排和上机实验要求,做好上机前的一切准备工作,保证学生能准时上机。

11、每次上机,管理员必须提前五分钟在岗,由教师请管理员开门,有事必须请假,否则作违纪处理扣除相应本月奖金。
12
、注意保持机房的工作环境
(,湿度),上机过程中,随时观察机房设备运转情况,遇电压不稳等特殊情况,应果断采取措施,不得强行开机。下班后,应对机房进行安全检查,切断电源,关闭门窗。
13
、负责本人包干的各部门的计算机相关设备的维修和维护工作,工作完成后必须叫使用部门在维修单上签字,如需更换配件需填申购单,报有关部门批准。每月一次交给组长维修单备案,作为今后考评依据。

14、未经电教处同意,不得擅自接纳他人入机房,不得擅自把App等资料外借。

15、机房钥匙由管理员专管,未经电教组同意,不得转交他人。
16
、协助引导教师做好学生上机引导工作和机房卫生工作,平时组织学生进行机房大扫除。

17、坚持学习(包括计算机业务和行政管理工作方面的业务),不断提高工作水平。

18、认真完成学校、部主任安排的其它任务。

19每月一次交给组长维修单备案,作为今后考评依据。

任职条件:

1、具有遵纪守法的良好道德素质。本职位3年以上任职资格。

2、助理工程师以上职称。

3、熟悉计算机原理及维护的常识与技能。

4、具有大专(含)以上学问程度。


 16电教管理员(二级职员)岗位职责

电教管理员(二级职员)岗位职责

1、负责学校计算机设备管理及计算机设备登统、造册。

2、维护并管理学校多媒体教室设备运转和维护。

3、兼职学校摄录像。

4、管理学校电视、录像、视频系统。

5、负责对购入设备器材的财产登录和帐册管理,做到帐、卡、物相符。

6、负责对借用设备器材的记录和跟踪监督工作。

7、负责带有多媒体功能教室的教学设备管理、维护。

8、负责对损坏设备的报损、登记、检查工作。

9、定期清点在册财产,做到帐册相符。

10、参与多媒体教室的筹建,负责管理电化、计算机教室、语音教室、多媒体教室、远程大厅等。

11、兼语音、电教管理员。

12、负责学校多媒体等相关设备的维护、修理和保养。

13、完成学校、部主任交办的其他各项工作和任务。

14有事必须请假,否则作违纪处理扣除相应本月奖金。

15、每月一次交给组长维修单备案,作为今后考评依据。


任职条件


1、中专(含)以上学问程度或中级资格证书。

2、具有遵纪守法的良好道德素质。

3、本职位2年以上任职资格。

4、熟悉计算机原理及维护的常识与技能。


 17网站维护员(兼摄录像)(二级职员)岗位职责

网站维护员(兼摄录像)(二级职员)岗位职责

1、负责学校摄录像。

2、做好学校网站和招生网站的维护、升级工作。

3、负责带有多媒体功能教室的教学设备的管理和维护。

4、及时排除电教设备故障,如遇故障,应上报并修理,并做好记录。

5、参与学校网站宣传、更新、及信息资料的开发存档工作。

6、负责图书馆电子阅览室计算机、网络设备技术支撑工作。

7、完成学校、部主任交办的其他各项工作和任务。

8有事必须请假,否则作违纪处理扣除相应本月奖金。

9、每月一次交给组长维修单备案,作为今后考评依据。


任职条件:

1、熟悉摄录象设备功能、特性和保养常识。

2、具有排除一般电器故障的常识和技能。

3、具有摄录象工作经验。

4、具有大专学历或专业上岗证书或中级资格证书。


 18物流实训室管理员(一级职员)岗位职责

物流实训室管理员(一级职员)岗位职责

1、负责物流实训室设备管理及设备登统、造册。

2、负责实训室培训、实训、考证等电子和文本资料的管理。

3、协助实训室主任撰写必须的申报和评估材料。

4、兼职实训室摄录像。

5、协助实训室主任开发实训项目。

6、负责对购入设备器材的财产登录和帐册管理,做到帐、卡、物相符。

7、负责对借用设备器材的记录和跟踪监督工作。

8、协助实训室主任组织仓管工、物流师考证事宜。

9、负责对损坏设备的报损、登记、检查工作。

10、定期清点在册财产,做到帐册相符。

11、协助实训室主任完成上海市骨干师资培训工作。

12、协助实训室主任完成仓管工、物流师考证工作。

13、协助实训室主任完成校外实训任务的方案制定、日常管理。

14、协助完成日常的实训课程任务

15、完成学校、部主任交办的其他各项工作和任务。


任职条件


1、本科(含)以上学问程度或中级资格证书。

2、具有遵纪守法的良好道德素质。

3、有一定的文字功底,会撰写必须的申报材料。

4、有摄录像工作经验。

4、熟悉计算机原理及维护的常识与技能。


 19物流实训室管理员(二级职员)岗位职责

物流实训室管理员(二级职员)岗位职责

1、负责维护并管理本人包干计算机房和实训室的计算机管理。

2、负责本人包干实训模块的设备保修和管理。

3、协助实训室主任完成实训室的日常运行工作。

4、协助实训室主任完成仓管工、物流师考证的日常工作。

5、负责本人包干的计算机房网络设备、网络系统软、硬件的保修、安装、维护、管理。

6、杜绝利用网络从事与教学、科研、管理无关的活动比并进行相关的各类宣传和管理。

7、加强安全意识宣传,严格实行有关的信息安全规定。

8、协助实训室主任完成市级物流骨干教师师资培训。

9、全面管理机房内的所有设备,经常保养维护机房设备,及时排除设备故障,疑难故障应及时保修,收集各实训老师意见,向实训室主任提出申请,适当更新添置计算机和设备。

10、根据教务管理部的课程安排和实训要求,做好实训前的一切准备工作,保证学生能准时实训。

11、每次实训课,管理员必须提前五分钟在岗,由教师请管理员开门,有事必须请假,否则作违纪处理扣除相应本月奖金。
12
、注意保持实训场所的工作环境
(,湿度),实训过程中,随时观察实训设备运转情况,遇电压不稳等特殊情况,应果断采取措施,不得强行处理。下班后,应对实训场所进行安全检查,切断电源,关闭门窗。
13
、负责本人包干的相关设备的维修和维护工作,实训完成后必须叫使用人员在实训登记单单上签字,如需更换配件需填申购单,报有关部门批准。

14、未经领导同意,不得擅自接纳他人入实训中心开展实训,不得擅自把App等资料外借。

15、分管实训钥匙由管理员专管,未经领导同意,不得转交他人。
16
、协助实训教师做好学生实训引导工作和实训场所卫生工作,平时组织学生进行实训场所大扫除。

17、坚持学习(包括计算机业务和行政管理工作方面的业务),不断提高工作水平。

18、认真完成学校、部主任安排的其它任务。

任职条件:

1、具有遵纪守法的良好道德素质。本职位2年以上任职资格。

2、具有一定计算机等级证书。

3、熟悉计算机原理及维护的常识与技能。

4、具有大专(含)以上学问程度。


 20物流实训中心管理员(三级职员)岗位职责

物流实训中心管理员(三级职员)岗位职责

1、负责维护并管理本人包干实训中心的计算机。

2、负责本人包干实训模块的设备保修和管理。。

3、协助实训室主任办理外校实训的收费、报支工作。

4、协助实训室主任申购必须的实训器材等。

5、负责本人包干的实训场所的网络设备、网络系统软、硬件的保修、安装、维护、管理。

6、杜绝利用网络从事与教学、科研、管理无关的活动比并进行相关的各类宣传和管理。

7、加强安全意识宣传,严格实行有关的信息安全规定。

8、协助实训室主任完成市级物流骨干教师师资培训。

9、协助实训室主任完成校外培训工作。

10、协助实训室主任完成仓管工、物流师考证工作。

11、全面管理机房内的所有设备,经常保养维护机房设备,及时排除设备故障,疑难故障应及时报实训部主任,收集各实训老师意见,向实训部主任提出申请,适当更新添置实训设备。

12、根据教导事务部的课程安排和实训要求,做好实训前的一切准备工作,保证学生能实训。

13、每次实训,管理员必须提前五分钟在岗,由教师请管理员开门,有事必须请假,否则作违纪处理扣除相应本月奖金。
14
、注意保持实训场所的工作环境
(,湿度),实训过程中,随时观察实训设备运转情况,遇电压不稳等特殊情况,应果断采取措施,不得强行开、关机。下班后,应对实训场所进行安全检查,切断电源,关闭门窗。
15
、负责本人包干的相关设备的维修和维护工作,工作完成后必须由使用部门在使用单上签字,如需更换配件需填申购单,报有关部门批准。

16、未经领导同意,不得擅自接纳他人入实训中心,不得擅自把App等资料外借。

17、机房钥匙由管理员专管,未经领导同意,不得转交他人。
16
、协助引导教师做好学生实训引导工作和场所卫生工作,平时组织学生进行机房大扫除。

18、坚持学习(包括计算机业务和行政管理工作方面的业务),不断提高工作水平。

19、认真完成学校、部主任安排的其它任务。

任职条件:

1、具有遵纪守法的良好道德素质。本职位3年以上任职资格。

2、助理工程师以上职称。

3、熟悉计算机原理及维护的常识与技能。

4、具有大专(含)或相等以上学问程度。


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