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奥门金沙2126工会—瑜伽社团活动

来源:文明在线 2019-03-08

静生定、定生慧——瑜伽社团活动

奥门金沙2126工会

一、实施背景

与其他企业相比,教育单位工作的特殊性导致女性员工的数量占单位员工总比例较大。奥门金沙2126的女教职工在教育教学中起着“半边天”的作用,她们的健康状况也牵动着学校的发展。学校工会历来重视校内女教职工的身心健康:每年举办一次的三八妇女节活动;每年进行一次的女教职工体检并对情况数据进行汇总;不定期举办的主要针对女教职工关心的疾病问题讲座。学校工会领导深知,希翼广大教职工关心好、照顾好自己身体,不仅仅是句口号,更要落在实处。

根据近几年体检数据所反映的职工身体不容乐观的情况,同时也为了为进一步丰富学校学问生活,工会于201610月间,成立了瑜伽社、羽毛球社等各类社团活动,以便让教职工在紧张忙碌的工作学习中放松心情、强身健体。学校教职员工只要认同《社团活动实施方案》,皆可向各社团团长报名,并参加日常活动,活动地点为校内篮球场。众多社团活动中,瑜伽社团脱颖而出,极大激发了学校女教职工参与活动的热情。

二、具体举措

瑜伽是一门运动养生的艺术,可以潜移默化地帮助大家实现与清洁的身体、清净的心灵的连接。然而练习瑜伽,任何一个练习如果方法不妥当,都可能导致受伤。工会考虑到大家学习瑜伽的积极性以及这门运动养生运动的特殊性,做了更细致的组织安排。

(一)在教学方面。从一开始就聘请专业瑜伽教练,将瑜伽学习纳入正规化专业化渠道。由工会出资250/课时费,并制定了循序渐进的瑜伽教学计划。时间频率上,由原先的每周1次升级至每周2次活动;从教学难度上,从最初的徒手瑜伽过渡到能够使用瑜伽砖与瑜伽带的阶段。

(二) 在活动组织方面。管理落实到人、落实到位。专门设立流通学校瑜伽社团微信群,便于及时沟通与宣传,即时分享。指派专人人选担任瑜伽社团团长,负责社团报名、瑜伽器材的购买与保管、点名签到、协调沟通等系列环节。例如,学校中学生社团与教师社团众多,难免会发生时间与场地的冲突,这时候就需要专人进行沟通协调,保证活动顺利进行。

(三) 瑜伽器材方面。工会负责购买瑜伽垫共计花费825元;瑜伽砖共计花费166.8元。并根据社员的反馈,不定时更新与更换瑜伽设备。

(四)奖惩方面。专人负责每次活动签到,每学期期末联合各社团举办社团总结会。在总结会上,瑜伽社团根据平日记录名册,对前三名给予奖励与表彰。

三、取得效果

201610月开始,奥门金沙2126的瑜伽课每周四中午利用午休时间,雷打不动地在体操馆举行。随着瑜伽热在学校的蔓延,从20183月,应学校教职工不同需求,每周1次的课程增加至每周2次(周二、周四),分为理疗瑜伽与普通瑜伽;瑜伽会员数量由原先的22人增加至38人,每次活动人数长期稳定在10人左右;瑜伽器材根据学员身体素质的提高,由单纯使用瑜伽垫进阶至瑜伽砖与瑜伽带的使用。学校女教职工们纷纷表示,瑜伽运动是一项很好的时尚养身运动,苦于之前没有教练也没有组织,没办法成团进行锻炼。现在有了工会瑜伽社团,提供了场地和教练,有了氛围和感觉,整个学习积极性被调动起来了。有的老师说,练了瑜伽,吃饭都香;有的老师说,练了瑜伽,身材都变苗条了。大家对此项社团活动都非常地欢迎。

四、经验提炼

在服务女教职工,组织社团活动过程中,瑜伽社团的成功离不开:

  1. 领导重视。建立瑜伽社团初始,工会领导即亲自上阵,参加了瑜伽锻炼,鼓励学校女教职工要重视身体锻炼,平衡生活与工作的重心。

  2. 经费的保证。工会使用部分资金购买瑜伽设备以及聘请专业老师,使得瑜伽社团发展从一开始就走上正规管理的方向。面对器材设备陈旧的问题,领导也支撑更新与添加新的设备。

  3. 宣传的到位。每年的总结会,给予积极参与者“瑜伽垫”的奖励。这一举措除了对积极参与者起到鼓励作用,也起到了良好的宣传效果。

总结成功经验,也要寻找不足。例如公共瑜伽器材的使用容易导致一定的卫生问题,需要制定一定的细则加强管理,大家也会在之后的日子里努力改进,更好地为教职工服务。


 



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