东滩煤矿打造安全宣传教育新平台,营造浓厚安全文化氛围

法律法规,让职工了解法律知识,提高了责任意识,从而在工作中主动做到知法守法,严格遵章作业。 三、强化岗位培训。该公司坚持“每日一题、每周一课,每月一考试”制度雷打不动,考试不合格的,不准下井,脱产继续学习,直到考试合格,提高了职工的学习积极性。并在周五学习日由党政工团、安全科负责对各生产工区进行巡回检查、考核。如有不学习的单位,公司除对该工区负责人进行严厉通报批评外,还要加大罚款力度。同时,对安全生产工作中做出贡献,合理化建议被采纳并取得显著效果或避免重大事故的个人,给予重奖,努力减少“三违”,坚决避免事故发生。

二是进一步加强职工的安全教育和技能培训。各工区充分利用周二安全活动、班前会等形式组织职工认真学习新《安全生产法》、新版《煤矿安全规程》及近期上级有关安全生产的指示指令、法律法规、事故案例。

强化安全法制教育,“我要安全”。该矿为让职工了解法律知识,从而在工作中主动做到知法守法,严格遵章作业,每年定期组织举办法律知识咨询2场次;并将历年来发生的安全事故拍摄成电教光盘和绘制成一个个生动逼真的事故漫画,组织全矿职工进行集中观看,让他们深刻认识到安全事故给矿井生产和职工生活带来的危害性、严抓安全管理和质量管理的重要性,使按章作业、规范操作成为一种自觉行动,切实实现了“要我安全”为“我要安全”的转变。

安全文化手册》、《安全文化教育读本》等文化书籍,通过氛围感染、环境熏陶和文化辐射,营造了浓厚矿区安全文化氛围。 该矿以各职能部门为主体,坚持开展形式多样的安全宣传教育活动。矿每月初以文件的形式将下月安全宣传教育活动规划印发到各区队,并组织人员定期督促活动开展,2009年,共举办专题演讲比赛6次,分层次开展自主管理研讨会4次。工会根据矿井安全生产形势,在主要街道、路口及时悬挂安全标语,成立了由女职工组成的“巾帼话安全”演讲团,巡回到工区开展安全演讲。家属协管会走访一线职工家庭460余户次,帮教“三违”职工89人次。 各区队也结合不同时期安全宣传教育重点,通过组织职工写决心书、签订安全目标责任书、每日一提醒、每周一课等形式,实现安全宣教常规化。在安全管理上及时分析现场隐患,明确排查、处理方法;严格执行手指口述安全确认,完善安全确认标准和奖惩机制,实现超前自我预防预控。将事故还原拍摄专题片,组织职工观看,使职工明晓事故原因、认识事故危害、掌握应急处理方法。针对现场 生产变化情况,适时开展虚拟事故教育活动,引导职工认知危险源,普及安全知识。2009年,他们先后组织虚拟事故模拟活动10余次,提高了职工的安全意识,增强了安全技能。 为延长安全宣传阵地触角,确保职工在家里也能受到良好熏陶,家属协管会建立了职工家庭档案,定期主动与职工家属进行沟通,通过召开“联谊会”,通报矿井相关状况,互通职工表现及存在的问题,讲明职工心理健康与安全生产的关系,指出家属做好说服教育工作的重要性。同时要求职工家属帮助矿做好职工的思想工作,提醒职工为了家庭幸福和孩子的成长,一定要按章作业,确保安全。2009年家属协管员在井口举办安全有奖问答活动36场次,安全文艺演出19场次,发放各类安全宣传信6000余封,送安全布袜300余双、毛巾500条,充分发挥了“半边天”作用。

近日,王晁煤矿结合公司自身实际,不断推出强化人文教育、强化法制教育、强化岗位培训教育,从而使安全宣传教育人性化、人情化、亲情化,全力营造公司安全文化氛围。 一、强化人文教育。该公司党政工团等群监组织充分发挥自身优势,开展形式多样的富有特色的安全文化活动,积极营造“不违章作业就是光荣”的浓厚安全氛围。职工家属协管会工作人员积极组织职工家属开展“为矿井安全撑起一片天”活动和在井口接待站开展井口嘱安全送温暖活动,教育引导女职工在家常吹安全枕边风,常敲安全提醒钟。充分发挥女工家属在协管安全工作中的特点和优势,从而营造了“关爱生命、关注安全”的舆论氛围。 二、强化法制教育。该公司还定期由党办、安全科、劳资科、生技科共同举办安全生产知识到一线活动,有计划地向职工讲解《安全生产法》、《职业病防治法》等

六是开展突发性安全事故自救、逃生和灭火演练。宣传月期间邀请安全专家开展职工安全知识专题讲座,同时开展安全微信接力活动,安全知识朋友圈分享、“为爱我的人、为我爱的人”进行安全知识学习接力活动。

安全,所有工作必须安全”、党政工团齐抓共管安全生产的浓厚氛围。

兖矿集团东滩煤矿加大安全宣传教育工作力度,通过开展形式多样的活动全力打造安全宣传教育平台,以安全的文化引领人,用浓厚的氛围感染人,以家庭的亲情温暖人,有力保证了矿井的安全生产,被集团公司授予“职工教育优秀单位”。 该矿整合安全教育资源,形成以安全活动、班前班后学习、安全活动宣誓和安全教育大会为主的安全教育一课堂,以安全教育培训中心、煤炭远程教育网、井口画廊、井口板报为主的安全教育一阵地,以广播、电视、报纸、井口电子显示屏为主的安全教育一载体的安全教育新格局。紧紧围绕打造本质安全型职工这条主线,从创新企业安全文化入手,形成了独具特色的手指口述安全确认文化,编印了《

该矿围绕四季度安全决战奋斗目标,以形式多样、内容丰富、效果明显的宣传教育为活动重点,普及安全法律法规和安全生产知识,强化干部职工的安全生产意识、安全责任意识和安全经济意识,营造了浓厚的安全生产氛围。(郑天飞 郭利)

强化安全亲情教育,“呼唤安全”。该矿充分利用广播、电视、安全演讲、征集安全警句等形式,宣传安全知识,推广安全理念,矿工会、团委、安全科充分发挥自身优势,开通了“日周月安全‘快餐’电话”、“矿嫂与职工面对面嘱安全” 、“送安全鞋垫、送安全信”到区队班组等形式多样的富有特色的安全活动,积极营造了“一切工作为

四是充分发挥女工家属“半边天”的作用,筑牢安全生产第二道防线。女工家属协管会组织职工家属下井送温暖活动,把安全宣传教育阵地延伸到家庭,积极促进矿井四季度安全生产。

强化职工安全培训,“我会安全”。赵坡煤矿以提升全员素质为切入点,组织全矿全员准军事化安全轮训,坚持“每日一题、每周一课,每月一考”的安全学习“三个一”制度雷打不动,并积极开展岗位练兵、技术比武活动,鼓励职工在干中学、在学中干,不断增强职工的综合素质,切实将安全知识从纸上、墙上、嘴上落实到心中、手中、工作中,努力打造本质安全型矿井。

一是强化安全宣传教育,积极营造安全文化氛围。充分发挥宣传阵地的作用,在井口组织职工开展了“安全承诺践诺”公开签名活动,同时利用黑板报、电视、广播、报纸、标语等形式,广泛宣传开展安全宣传教育月活动的目的和意义。

近年来,山东丰源煤电股份有限公司赵坡煤矿立足矿井实际,强化安全亲情教育、法制教育及职工安全教育培训,使安全宣传教育人性化、人情化、亲情化,全力营造了良好的安全文化氛围。

五是组织全矿职工开展“决战四季度”安全演讲活动,聘请煤矿宣讲员到各工区进行宣讲,形成浓厚的活动氛围。

三是组织开展群众安全培训班。充分发挥工、青、妇在安全生产中的“安全哨兵”作用,维护好职工安全健康权和生命权,促进矿区安全生产形势持续健康稳定发展。

为进一步强化职工的安全生产意识,提高职工按章作业、按规程施工的自觉性,使广大干部员工从思想上认识到安全生产的重要性和必要性,进入十一月份后,王楼煤矿结合四季度安全生产工作实际,在全矿范围内集中开展安全宣传教育活动。