临矿集团王楼矿,河东公司给力安全生产这篇大文章

本网讯:今年以来,临矿集团王楼矿围绕安全发展、预防为主的主题,坚持抓安全、抓教育、抓防范,全面开展以“三注重”为内容的安全活动,增强员工安全意识,提升矿井安全管理水平。

进入6月份以来,兖矿山西天池公司围绕“安全发展、预防为主”活动主题,抓安全、抓教育、抓防范,以“三个”注重为内容的安全活动,增强员工安全意识,提升矿井安全管理水平。

河东公司给力安全生产这篇大文章

一是注重用情感教育感染职工。该矿将创新形式作为提升安全教育效果的重要方式,坚持从思想上触动、从情感上融入,刻录事故案例光盘下发各单位,组织全体员工进行观看,要求人人写出观后感,引导职工居安思危,筑牢安全思想防线,消除职工抵触情绪,增强职工抓好自主安全的主观能动性。

注重用情感教育感染职工。该公司将创新形式作为提升安全教育效果重要方式,坚持从思想上触动、从情感上融入,抽选优秀选手深入各采掘、辅助区队进行安全巡回演讲,以鲜活的事例、感人的细节、真挚的感情感染每一名职工。刻录王庄煤矿重大水灾事故案例光盘下发各单位,组织全体员工进行观看,要求人人写出观后感,引导职工居安思危、言危思进,筑牢安全思想防线。把部分严重“三违”人员家属从山东请到山西,进行座谈,变以往的上对下言为大家谈、全家言,清算安全“五笔账”,消除职工抵触情绪,增强职工抓好自主安全的主管能动性。

在全国第十三个安全生产月活动如火如荼开展之际,山焦汾西河东公司紧紧围绕“强化红线意识,促进安全发展”主题,做好以抓安全、抓教育、抓防范为主要内容的三篇大文章,再次给力矿井安全活动的开展、安全管理及制度的落实;不断促进河东、灵北两矿的安全管理水平的提升。

二是注重用创新提升管理水平。按照“居安思安、居安干安、居安紧安”的思路,以“创建本质安全型矿井”为目的,将目标定格在班组,深入开展“查一起事故隐患、做一件预防事故的事实、忆一次事故教训、读一本安全生产方面的书籍、提一条合理化建议、当一天安全员”等为主要内容的安全

注重用创新提升管理水平。按照“居安思安、居安干安、居安紧安”的思路,以“创建本质安全型矿井”为目的,将目标定格在班组,深入开展“查一起事故隐患、做一件预防事故的事实、忆一次事故教训、读一本安全生产方面的书籍、提一条合理化建议、当一天安全员”等为主要内容的安全班组建设“十个一”活动,增强班组整体抓安全、保安全的积极性。

做好安全活动这篇大文章,给力职工感情教育。该公司将弘扬安全文化作为搞好安全工作的有力抓手,以朗朗上口的安全横幅、标语在全矿范围内大造安全宣传声势,发挥广播、电视、橱窗和板报等宣传媒体优势,开办安全生产月系列专题节目,及时跟踪报道各基层单位开展活动的最新情况,增强活动的感染力、影响力和渗透力。将创新形式作为提升安全教育效果重要方式,坚持从思想上触动、从感情上融入,公司工会选取优秀协管员深入两矿各采掘、辅助队组进行安全巡回演讲,以鲜活的事例、感人的细节、真挚的感情感染每一名职工。组织部分一线职工观看了安全月主题事故教育片并要求人人写出观后感,引导职工居安思危、言危思进,筑牢安全思想防线。把部分严重“三违”人员家属请进队组班前会开展交谈,让大家算清算安全账,消除职工抵触情绪,增强职工抓好自主安全的主观能动性。真正让“强化红线意识、促进安全发展”的活动主题深入人心。

班组建设“十个一”活动,增强班组整体抓安全、保安全的积极性。

注重用实践检验活动成效。坚持以考促学、以学促安,以安全生产知识、系统专业知识、岗位标准流程操作等为内容,组织采掘、辅助区队1200余人开展了煤矿安全知识考试,提升员工自身理论水平和业务能力。针对驻地天旱雨涝不均、夏季雷电较多的实际,重点在“防”字上做文章,组织150余人开展了一次全方位实战防汛演练,有效检验了对突发事件的应急组织能力、管理水平,锻炼了全员预防和处理突发事故的能力,为今后应急救援积累了丰富的经验,达到了进一步改进和完善应急救援预案的目的。

做好安全管理这篇大文章,给力提升三基管理。该公司将此次安全生产月活动作为实现矿井长治久安的良好契机,按照集团公司 “838” 安全工作思路,以“从零开始,向零进军”为目的,将目标定格在“三基”管理,深入开展班组成员动态查事故隐患预防事故发生、班前会忆“三违”教训、读一本安全生产方面的书籍、提一条合理化建议、当一天安全员等为主要内容的安全班组建设活动,增强班组整体抓安全、保安全的积极性。全公司上下牢固树立“隐患就是事故”的安全理念,大力开展党员身边“零隐患”“零违章”活动,突出超前预防,严查薄弱环节,有效杜绝隐患漏洞。广大团员青年积极发挥安全“哨兵”作用,坚持文明上岗,精细作业,以自身行动强化岗位作业人员安全责任意识,营造“人人懂安全、人人要安全、人人能安全、人人抓安全”的浓厚氛围。

三是注重用实践检验活动成效。坚持以考促学、以学促安,以安全生产知识、系统专业知识、岗位标准流程操作等为内容,组织全矿职工进行煤矿安全知识考试,提升员工自身理论水平和业务能力。组织开展了一次全方位防汛演练,有效检验了对突发事件的应急组织能力、管理水平,锻炼了全员预防和处理突发事故的能力,为今后应急救援积累了丰富的经验,达到了进一步改进和完善应急救援预案的目的。

做好制度落实这篇大文章,给力实践检验成效。该公司雷打不动的坚持安全红线管理,坚持开展党员干部严格包保区队、包保班组、带班下井制度,落实干部走动式管理,坚持动态检查,深入一线解决生产难题,真正实现了安全管理“零”死角,服务一线“零”距离。坚持以考促学、以学促安,以安全生产知识、系统专业知识、岗位标准流程操作等为内容,组织采掘、辅助区队1000余人开展了技能比武预赛及煤矿安全知识考试,提升职工自身理论水平和业务能力。针对灵北矿地处山区“雨季三防”隐患多、夏季雷电较多的实际,重点在“防”字上做文章,组织250余人开展了一次全方位实战防汛演练,有效检验了对突发事件的应急组织能力、管理水平,锻炼了全员预防和处理突发事故的能力,进一步改进和完善应急救援预案,为今后应急救援积累了丰富的经验。