兖矿集团济二矿党员创先争优带头奋战打胜,务求实效

肥矿各级党组织紧密联系实际,坚持因地制宜,围绕安全生产、项目建设、资源整合、创新创效等重点难点任务,确定特色鲜明的活动主题和活动方式,使“创先争优”成为广大党员的自觉行动,在推进企业科学发展的具体实践中较好地发挥了优势和作用。 在安全生产上,各级党组织加强了基层基础基本功建设。重新修订完善了一批安全质量管理制度,较好地推动了现场安全管理规范化科学化制度化;加强员工岗位技能的培训,提高了现场正规操作能力;新上了一批先进生产技术装备,推广了一批先进工艺,提高了工作效率。在项目建设上,鲁西南新区指挥部发动基层党组织按照“新矿井、新模式、新机制”的要求,精心组织,新区建设矿、土、安工程全面推进,形成多头、多点、多线、多面立体会战格局,项目建设基本实现了预期目标。在资源整合上,各驻外单位党组织精心考察资源,科学谋划方案,积极推进工作,贵州公司立足边生产、边技改,大力开展机电设备安装会战,较好地实现了既定目标。在创新创效上,各级党组织认真总结多年来开展争创“红旗党支部”和“党员责任区”、“党员示范岗”的经验,以争创“四强”党组织、争做“四优”共产党员为抓手,细化活动方案,完善创建标准,优化创建内容,精心组织实施,涌现了一大批创新创效的优秀成果。曹庄矿党员科技攻关小组自行研制了“液压自移翻矸设备”, 充分考虑了翻矸架的移动、卸载、方位调节等问题,采用了液压系统、电动机、卸载档等设备,实现了集翻车、卸矸、行走等相互配合联合作业的机、电、液一体化,解决了翻矸架的多方位调节、卸载、升移、靠绞车拉移翻矸架体前移等问题,每年可创造经济效益100万余元。平铝公司阳极组装车间发动广大党员、员工对标先进,加强了设备维护,使中频炉单炉使用寿命从最初的20炉次1900组,达到了现在的257炉次14952组,整整提高了13倍。

围绕生产建设,广泛开展“一名党员一颗星”形象建设活动。深化“课题制攻关创效”活动,紧紧抓住安全生产、重点项目建设、高产高效、节能减排、扩能挖潜、和谐稳定等中心工作的难点和热点问题,选课题,立项目,定进度。开展好“党员身边零事故、零三违”活动。党员领导干部带头树立安全是最大效益的观念,深入井下查隐患,紧盯现场抓安全,以严细的管理和科学的安全措施保安全。广大党员要狠抓“三违”、制止三违,特别是针对重点岗位和重点职工要“一帮一、一包一”,以党员的模范行动影响和带动职工安全生产。

该矿党委紧紧围绕构建“五型一流”煤炭企业中心,坚持创先争优同企业生产经营实际紧密结合。充分发挥各级党组织、广大党员的政治核心作用、战斗堡垒作用和先锋模范作用,全矿各级党组织和广大党员团结带领员工群众认真落实科学发展观,不断深化创先争优活动,推动了企业科学发展。横采内排、陡帮开采成功实施,延长了西露天矿服务年限,创造了可观的经济价值和社会效益。2010年采煤完成了262万吨;剥离完成300.5万立方米,超计划80.5万立方米;实现利润10887万元;职工人均收入同比提高6000多元。2011年,采煤完成280.8万吨,同比超38万吨;剥离378.8万立方米,同比超78.3万立方米;实现收入(不含税)70464万元,同比提高20009万元;实现利润25045万元,同比增利14158万元;职工人均同比增收5564元。今年以来,该矿生产和销售煤炭170.3万吨,实现利润1.61亿元。近年来,该矿安全生产均实现了“三无一降”,质量标准化继续保持行业一级水平。该矿被国电集团授予“科技先进单位”称号,获国电一级奖状;矿党委分别被国电集团党组、赤峰市委、平庄煤业党委授予“先进基层党委”称号;矿领导班子被平庄煤业党委评为“四好班子”。

济二矿党委以“三创五争”为创先争优活动的载体,重视党员干部的表率作用,引导党员把投身创先争优活动作为实践展示“四优”风采的重要平台,带动广大职工从本职做起,坚决打胜矿井“三大硬仗”,1-9月份年,该矿实现原煤产量311万吨,安全进尺两万余米。

该矿党委的“五比五争”即:比技能、比形象、比创新、比业绩、比奉献和争创国资委先进基层党组织、争创冀中能源学习型党组织、争创冀中能源党建工作示范点、争当基层党支部优秀带头人、争当党员明星岗。元月份,组织开展了“亮身份、亮形象、亮作用”专题大讨论,各党支部利用“三会一课”和党员活动日等,围绕“如何做一名合格的共产党员、如何展示共产党员新形象、如何发挥好共产党员先进性”层层展开大讨论。同时,还将深化“分级承诺”活动,要求各支部围绕企业改革发展、生产经营的“瓶颈”问题和职工群众最关心、最直接、最现实的问题,选择影响较大而又力所能及的突出事项,公开承诺,办实办好;党员领导干部围绕提高素质、转变作风、廉洁自律、联系群众和完成任务等进行承诺;工人党员针对岗位实际,围绕如何起到示范作用进行承诺,并将各项承诺公示于众、接受监督。

矿党委政工部坚持“宣教下基层、活动到班前、慰问去一线”,相继开展了“模范事迹巡回报告会”、“创先争优形势任务宣讲”巡回宣教等活动,在全矿掀起了“学先进、创佳绩、争一流”的热潮。马俊杰荣获了国电集团创先争优先进个人荣誉称号;采掘段党总支、选煤厂党总支、机修厂党总支获得了平庄煤业创先争优先进基层党总支荣誉称号;马俊杰、谭国旗、范亚辉、宫国瑞、唐国军五名党员获得了平庄煤业创先争优优秀个人荣誉称号。

该矿围绕“四优”党员标准要求,每月月底组织一次奖评,按照“学、创、讲、评、树”等环节进行。开展公开承诺活动,党员以“支部无事故、党员无‘三违’”活动为载体,自觉签订了《党员无违章承诺书》,开展“党员先锋岗”、“党员责任区”、党员设岗定责、星级党小组竞赛以及“学党章、履职责、当表率”主题实践活动,使党员在安全、生产、学习等各方面作用发挥突出。特别是在工作现场带头唱响安全生产主旋律,认真执行上级和矿各项安全法规和制度;带头帮扶安全薄弱人物,遵章作业;带头排查隐患、抵制“三违”,堵塞漏洞;带头提安全合理化建议,提高工作效率和效益;带头推广应用先进技术,大搞质量标准化建设;带头完成急难险重任务,在生产中当先锋、打头阵、保安全,以确保实现个人无“三违”、岗位无隐患、责任区内无事故目标,促进矿井长治久安。

冀中能源峰峰集团梧桐庄矿党委“五比五争”提升党建效能

平庄煤业西露天矿 马玉海

在争当“群众心目中好党员”和开展“四强四优”活动中,党员自觉带头学习实践科学发展观,学习新知识新技能,成为本职工作的行家里手;带头争创佳绩,发挥党员的先锋模范作用,争做管理

本网讯 (通讯员王庆州) 今年以来,冀中能源峰峰集团梧桐庄矿党委围绕中心任务,创新党建工作思路,大力开展“五比五争”创建活动,着力提升党组织和党员队伍三个作用的发挥。

近年来,该矿投入资金2000余万元,铺设了柏油路,修缮了部分厂段的办公室、职工浴池、传达室以增建了职工书屋、职工小家、党员活动室。走访困难职工家庭,发放扶贫救济款,发放慰问金等。通过为职工群众做好事、办实事,解难事。该矿党委健全完善党员干部联系基层、服务群众的机制,扎实开展“面对面、心贴心、实打实,服务职工在基层”活动,主动了解和掌握职工群众的诉求,帮助职工解决实际困难和实际问题,搞好职工生活,积极开展文体活动,满足广大职工特别是一线职工、边远地区职工的精神文化需求,努力做到快乐工作,快乐生活;大力实施惠民工程。为职工多做好事实事,加快工作服统管和职工班中餐工作进程。深入开展送温暖活动,帮扶困难职工,进一步密切党群关系、干群关系,增强了职工的责任意识,稳定了职工队伍。深化“家园”文化建设大力弘扬“家园·舞台·梦”的企业愿景,以“家园”文化凝心聚力,唤起职工投身企业发展的奋斗热情,推进西露天矿的各项事业健康发展。

创新创效的模范。大力弘扬“勤俭节约、艰苦奋斗”的优良作风,党员干部从身边做起,从点滴做起,工作中节约每一滴水,每一度电,每一个螺丝钉,每一张纸。机厂党员深入开展创新创效活动,设计制作了两台手动编网机,改造锚索加工驱动生产装置,自行加工制作了锚杆托盘模具和电缆钩模具等,三季度,完成产值1200万元,是计划的145%;掘进一区党支部推行党员“ABC”先锋卡,开展大讨论活动,党员工班长在掘进3万米的会战中当先锋、当表率。在春节检修的情况下,完成进尺784米,并创出日进45.6米的好成绩;综采一区在党员干部中开展“提高四力增强四心”教育活动,提高班子整体战斗,三季度,他们在顺利完成6306工作面初采阶段旋转面回采、顺利通过两条老硐子后,精心组织了11301工作面设备调试运转,并在6306B面创出了日生产原煤28刀和月推进526.15米的矿条带工作面最好记录,为矿完成“三大硬仗”阶段性目标奠定坚实基础。

电竞比分网1zplay,1zplay手机版,该矿各级党组织从自身实际出发,紧紧围绕改革发展、生产经营的中心工作,紧扣活动主题,按步骤、分环节进行。在公开承诺环节,该矿以集中力量解决影响和制约科学发展和关系职工切身利益的问题为目标,全矿各级党组织和广大党员公开承诺、扎实践诺,并按照承诺事项,结合实际、制定措施、重点落实。通过承诺、践诺、点评、“双百访谈”,作出公开承诺600余项,建立联系点10个,走访一线职工950人次,调查问卷650人次,个别谈话60人次,召开座谈活动10次,党员提出合理化建议120条,集中解决生产技术难题18项,年节支创效125万余元。该矿党委创新 “三级联创”载体,深入开展争创“四好”班子、“四好”党支部、“五好”在党员先锋岗集体活动,扎实推进创先争优。以“领头人、好干部、好班子”评比、“一优二能三无”达标竞赛,积极打造懂经营,会管理,清正廉洁,开拓进取的“四好”班子;以“好班子、好队伍、好机制、好制度”为目标,着力打造“四好”党支部、“团结协作配合好、模范作用发挥好、各项任务完成好、创新创效工作好、综治工作管理好” 打造“五好”在党员先锋岗集体。该矿党委紧紧围绕“推动企业科学发展、促进企业和谐、服务员工群众、加强基层组织”这一主题,举办了“以‘三级联创’活动为载体,扎实开展创先争优”活动为主题的大型图片展,全面展示了西露天矿改革发展、和谐矿区建设、“三级联创”活动等方面取得的辉煌成果,提升了党建工作整体水平。在近年“七一”前夕,该矿党委组织全矿500余名党员开展了“党员奉献日”大型义务劳动。基层党组织结合实际开展具有特色活动。采掘段党总支以“安全生产经营”为中心,以“党建—管理”互动创优竞赛为载体,以“强组织、创品牌、抓班子、带队伍、凝人心、促管理”为主线,加强领导,精心组织,扎实有效地开展创先争优活动,党的基层组建设不断强化,党支部的战斗堡垒作用明显增强,党员干部的先锋作用充分发挥,促进了各项管理工作的有效开展。该段党总支获得了国电集团“先进基层党组织”荣誉称号;被中国国电党组授予创先争优“先进基层党组织”并颁发一级奖状;涌现出了全国劳模、平煤公司十大杰出矿工侯景芳;全国煤炭行业优秀连队长、国电优秀党员马俊杰;赤峰市优秀党员、“五一”劳动奖章获的者崔志坚。21个党员班组100%实现“三无”。机修厂开展“1+1连心桥”、“党建—管理互动创优”和思想政治工作“四到位”、“零距离”工作法、“党员身边无事故”、“党员责任区”等主题实践活动,为创先争优活动的深入开展注入了活力,涌现出了共产党员、自治区劳动模范王亚民;国电集团公司“巾帼建功标兵”张艳华等先进人物,也为党员及广大员工树立了标杆。矿党委要求每名党员佩戴党徽亮明身份上岗,使党员增强了荣誉感、自豪感、责任感;在机关工作的党员,在办公桌上摆放写有“四优五带头”的党员示范牌,亮明党员政治身份。该矿积极推行“6S”现场管理法、“手指口述”作业法,矿党委开展了“党员身边无事故”、“党员示范岗”、“党员责任区”等活动,全矿各级党组织和党员干部坚持为民服务创先争优,为员工群众做好事、实事22件,广大党员的先进性得到了充分体现。

平庄煤业西露天矿党委在创先争优活动中,紧紧围绕班子建设、组织建设、思想作风建设,扎实开展“三级联创”活动,积极搞好安全生产,职工队伍建设取,助推了“创先争优”活动的深入开展,促进了企业和谐发展。

平庄煤业西露天矿党委深化创先争优活动促企业和谐发展